佛山市冠葳荟才企业管理咨询有限公司

    猎头寻猎高端人才是一项比较复杂和关键的工作，需要专业性和具体的技能来完成。以下是猎头应该注意的一些问题：

    1. 准确把握企业招聘需求：猎头需要与雇主充分沟通，了解企业岗位需求和职位描述的每一个细节，并准确把握雇主设定的要求，以便更好地寻找具有相关技能和资历的人才。

    2. 调研行业信息：通过透彻的行业调研，分析行业最新发展趋势，关注市场上的高端人才情况，能够使猎头更加准确的掌握市场动态和人才情况。

    3. 了解候选人的工作经验：猎头需要了解候选人在过去的工作中所承担的职责和所取得的成绩，这可以帮助猎头评估候选人的能力和价值，以此决定是否适合参与招聘流程。

    4. 掌握重要信息保密：在寻猎高端人才的过程中，猎头需要掌握雇主和候选人的重要信息。猎头应该保证保密性，避免将重要信息泄露给他人。

    5. 管理好沟通和协调：猎头需要与雇主和候选人进行高效的沟通和协调，确保整个招聘过程顺利完成。在这个过程中，猎头要时刻与候选人保持良好的关系，并督促候选人和雇主之间的跨部门协作。

    总之，猎头在寻猎高端人才的过程中需要谨慎处理各种问题，确保合同、基础设施等各个方面都能得到有效的对待。同时，以誠意负责的态度去寻找高端人才，也是得到别人信任和支持的关键。